{"id":3471,"date":"2024-04-10T16:23:12","date_gmt":"2024-04-10T13:23:12","guid":{"rendered":"https:\/\/handanozturk.com\/?p=3471"},"modified":"2024-05-23T10:14:17","modified_gmt":"2024-05-23T07:14:17","slug":"kadin-yoneticilerle-yol-arkadasligi-yapan-bir-ust-duzey-yonetici-kocu-h-handan-ozturk","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/handanozturk.com\/tr\/kadin-yoneticilerle-yol-arkadasligi-yapan-bir-ust-duzey-yonetici-kocu-h-handan-ozturk\/","title":{"rendered":"KADIN Y\u00d6NET\u0130C\u0130LERLE YOL ARKADA\u015eLI\u011eI YAPAN B\u0130R \u00dcST D\u00dcZEY Y\u00d6NET\u0130C\u0130 KO\u00c7U: H. HANDAN \u00d6ZT\u00dcRK"},"content":{"rendered":"\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span lang=\"TR\">Arzu edilen hedefe, performansa ve ya\u015fam tatminine ula\u015fmak i\u00e7in ko\u00e7 ve y\u00f6netici aras\u0131nda kurulan planl\u0131 bir geli\u015fim ili\u015fkisidir. Kendi belirledikleri sonu\u00e7lara ula\u015ft\u0131rmak i\u00e7in yetkinliklerini art\u0131ran, kendi y\u00f6netimlerinde geli\u015ftiren ve cesaretlendiren ortam ve ko\u015fullar\u0131 yaratan bir eylemdir.<\/span><\/h4>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity alignfull is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<p><strong>Y\u00f6netici Ko\u00e7lu\u011fu Nedir?<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Arzu edilen hedefe, performansa ve ya\u015fam tatminine ula\u015fmak i\u00e7in ko\u00e7 ve&nbsp;&nbsp;y\u00f6netici aras\u0131nda kurulan planl\u0131 bir geli\u015fim ili\u015fkisidir. Kendi belirledikleri sonu\u00e7lara ula\u015ft\u0131rmak i\u00e7in yetkinliklerini art\u0131ran, kendi y\u00f6netimlerinde geli\u015ftiren ve cesaretlendiren ortam ve ko\u015fullar\u0131 yaratan bir eylemdir.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Di\u011fer y\u00f6ntemlerden fark\u0131 nedir?&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ki\u015fi ge\u00e7mi\u015fi ile ilgili \u00e7\u00f6zemedi\u011fi problemler i\u00e7in psikolo\u011fa, gelece\u011fi ile ilgili kendince engelleri varsa bu engeller a\u015fmak i\u00e7in ko\u00e7a gelir. Dan\u0131\u015fmanl\u0131kta oldu\u011fu gibi tavsiye veya \u00f6nceden haz\u0131rlanm\u0131\u015f haz\u0131r bilgi sunmaz.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ko\u00e7 cevaplara \u00f6nceden sahip de\u011fildir ve size do\u011frudan haz\u0131r \u00e7\u00f6z\u00fcm sunmaz. Ko\u00e7 \u00e7\u00f6z\u00fcm\u00fc kendi kendinize bulman\u0131z\u0131 ve belli y\u00f6ntemler kullanarak bu yakla\u015f\u0131m\u0131n sizde bir al\u0131\u015fkanl\u0131k hale gelmesini sa\u011flar.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Y\u00f6neticiler&nbsp;&nbsp;Neden&nbsp;&nbsp;Ko\u00e7luk Hizmeti Sat\u0131n Al\u0131rlar?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Kendilerine ve de\u011ferlerine uygun olumlu iz b\u0131rakan imajlar\u0131n\u0131 ke\u015ffetmek, kendilerine \u00f6zg\u00fcn iz b\u0131rakan liderlik tarzlar\u0131n\u0131 ke\u015ffetme,\u00a0\u00a0\u00a0g\u00fcven olu\u015fturmak, \u00f6zg\u00fcven art\u0131rmak, sayg\u0131nl\u0131klar\u0131n\u0131 ve g\u00fcvenilirliklerini art\u0131rmak\/ korumak, itibarlar\u0131n\u0131 y\u00f6netmek, verimli \u00e7al\u0131\u015fmak, yetkinliklerini ve performanslar\u0131n\u0131 artt\u0131rmak,yeteneklerini ke\u015ffetmek,\u00a0\u00a0motivasyonlar\u0131n\u0131 y\u00fckseltmek, karar vermek, i\u015f ve \u00f6zel hayat\u0131ndaki dengeyi sa\u011flamak, zamanlar\u0131n\u0131 kaliteli i\u015fler i\u00e7in harcamak,\u00a0\u00a0hayallerini eri\u015febilir hedef haline getirmek ve bu hedefe eri\u015fimi kolayla\u015ft\u0131rmak i\u00e7in profesyonel ko\u00e7luk hizmetleri sat\u0131n al\u0131rlar.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>G\u00fcven Ortam\u0131n\u0131n Olu\u015fmas\u0131<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>MetrixGlobal LLC taraf\u0131ndan, Strateji ve Teknoloji Dan\u0131\u015fmanl\u0131\u011f\u0131 alan\u0131nda faaliyet g\u00f6steren Booz Allen Hamilton firmas\u0131nda yap\u0131lan bir maliyet etkinlik analizinde ko\u00e7lu\u011funa yat\u0131r\u0131lan her 1 Amerikan Dolar\u0131n\u0131n 7.90 Amerikan dolar\u0131 olarak geri d\u00f6nd\u00fc\u011f\u00fc tespit edilmi\u015ftir.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Y\u00f6netici Ko\u00e7lu\u011fu Hizmetinden Y\u00f6neticinin Kazan\u0131mlar\u0131:&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>\u015eu anda de\u011fi\u015fen ve gelecekte de\u011fi\u015fecek olan dinamiklere haz\u0131r hale gelmesi<\/li>\n\n\n\n<li>Rekabet ortam\u0131 i\u00e7erisinde s\u00fcrekli de\u011fi\u015fen \u015fartlarda yolunu bulmas\u0131<\/li>\n\n\n\n<li>Hedeflerine kolayca ula\u015fmas\u0131 ve \u00f6nlerine \u00e7\u0131kan engelleri a\u015fma yollar\u0131n\u0131 ke\u015ffetmesi<\/li>\n\n\n\n<li>Kendilerini ve ba\u015fkalar\u0131n\u0131 harekete ge\u00e7iren stratejileri bulmas\u0131<\/li>\n\n\n\n<li>Sorumluluk alan\u0131nda\u00a0\u00a0kuvvetli ve geli\u015fime a\u00e7\u0131k olan y\u00f6nlerini belirlemesi<\/li>\n\n\n\n<li>Bulunduklar\u0131 pozisyonda daha ba\u015far\u0131l\u0131 olmas\u0131, i\u015f performans\u0131n\u0131n artmas\u0131<\/li>\n\n\n\n<li>Kendi de\u011ferleri ve inan\u00e7lar\u0131 ile uyumlu \u00e7al\u0131\u015fma ortam\u0131 yaratarak, bu de\u011ferlere uygun eylem i\u00e7inde olmas\u0131 sonucu motivasyonunun art\u0131rmas\u0131<\/li>\n\n\n\n<li>Gelecekte olmak istedikleri yere ve hedeflerine daha fazla odaklanabilmesi<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131n performanslar\u0131n\u0131 art\u0131rmak ad\u0131na daha etkin liderlik yapabilmek i\u00e7in mevcut olan becerilerini geli\u015ftirmesi<\/li>\n\n\n\n<li>\u0130\u00e7sel motivasyondan yararlanarak daha verimli ve yarat\u0131c\u0131 \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131n\u0131 a\u00e7\u0131\u011fa \u00e7\u0131karmas\u0131<\/li>\n\n\n\n<li>Ki\u015fisel fark\u0131ndal\u0131klar\u0131n\u0131 art\u0131rmas\u0131<\/li>\n\n\n\n<li>\u00d6zg\u00fcven ve \u00f6z disiplin kazanmas\u0131<\/li>\n\n\n\n<li>Y\u00f6netim tarzlar\u0131n\u0131 ke\u015ffetmesi ve iyile\u015ftirmesi<\/li>\n\n\n\n<li>Daha iyi ve daha etkin kararlar almas\u0131 ve uygulama yeteneklerini geli\u015ftirilmesi,<\/li>\n\n\n\n<li>Alternatifler aras\u0131 se\u00e7im yapabilmesi<\/li>\n\n\n\n<li>Etkin karar alma, motivasyon, ekip y\u00f6netimi, liderlik, de\u011fi\u015fim y\u00f6netimi, stres y\u00f6netimi, zaman y\u00f6netimi, \u00f6nceliklendirme vb yetkinlikleri esnetmesi<\/li>\n\n\n\n<li>Farkl\u0131 bak\u0131\u015f a\u00e7\u0131lar\u0131n\u0131 ke\u015ffetmesi, farkl\u0131 insan profilleri ile daha etkin bi\u00e7imde \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131<\/li>\n\n\n\n<li>G\u00fcven olu\u015fturma konusunda etkinli\u011fini art\u0131rmas\u0131<\/li>\n\n\n\n<li>Ba\u015fkalar\u0131n\u0131n \u00fczerindeki etkilerini anlamas\u0131 ve bu etkileri y\u00f6netmesi<\/li>\n\n\n\n<li>De\u011ferli \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131 b\u00fcnye i\u00e7inde tutmas\u0131<\/li>\n\n\n\n<li>\u0130\u015f ve \u00f6zel ya\u015famlar\u0131nda daha fazla denge sa\u011flayarak, kaliteli ve dengeli ya\u015fam s\u00fcrmesi<\/li>\n\n\n\n<li>\u0130\u00e7 engellerin neler oldu\u011funu tan\u0131mas\u0131,\u00a0\u00a0ve kayg\u0131lar\u0131n\u0131n \u00fcstesinden gelmesi<\/li>\n\n\n\n<li>Kendi ya\u015famlar\u0131n\u0131 g\u00f6zden ge\u00e7irmesi ve ders \u00e7\u0131karmas\u0131.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ko\u00e7luk s\u00fcrecinde gizlilik esast\u0131r. \u00d6ncelikle gizlilik anla\u015fmas\u0131 yap\u0131l\u0131r. T\u00fcm s\u00fcre\u00e7te y\u00f6netim y\u00f6neticinin elindedir. \u00dcst D\u00fczey Y\u00f6netici Ko\u00e7u olarak benim g\u00f6revim&nbsp;&nbsp;hedef odakl\u0131 yol arkada\u015fl\u0131\u011f\u0131 yapmakt\u0131r.&nbsp;&nbsp;Y\u00f6neticinin yap\u0131s\u0131na uygun teknik ve y\u00f6ntemlerle y\u00f6neticiyi harekete ge\u00e7irir, varolan ama fark\u0131nda olunmayan potansiyeli ke\u015ffedip a\u00e7\u0131\u011fa \u00e7\u0131karmas\u0131n\u0131 sa\u011flar, sorumluluk almaya \u00f6zendirir ve t\u00fcm s\u00fcre\u00e7te geli\u015fmeleri birlikte izler kendisine g\u00fcvenmesini sa\u011flar\u0131m. De\u011fer ve inan\u00e7lar\u0131yla uyumlu, huzurlu bir ya\u015fam s\u00fcrmesine yard\u0131mc\u0131 olacak hedefler saptamas\u0131na ve bu hedeflere do\u011fru y\u00fcr\u00fcyecek yolu kurmas\u0131nda k\u0131lavuzluk ederim. Genelde \u00fcst d\u00fczey y\u00f6neticiler&nbsp;&nbsp;g\u00f6revleri gere\u011fi yaln\u0131zla\u015ft\u0131r\u0131lm\u0131\u015ft\u0131r. Profesyonel bir \u00fcst d\u00fczey y\u00f6netici ko\u00e7u olarak y\u00f6neticinin t\u00fcm s\u00fcre\u00e7 boyunca pek \u00e7ok farkl\u0131 konuyu gizlilik prensipleri dahilinde,&nbsp;<a href=\"http:\/\/oneworldconsulting.com\/urun\/EMCC%20ICF%20joint%20press%20release%20-%20code.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">EMCC ve ICF<\/a>&#8216;in Ko\u00e7luk ve Mentorluk ile ilgili ortak uygulama&nbsp;&nbsp;ve etik kurallar\u0131na uyarak payla\u015fabilecekleri,&nbsp;&nbsp;g\u00fcvenilir yol arkada\u015f\u0131, destek\u00e7i ve ses yans\u0131t\u0131c\u0131s\u0131 olurum.&nbsp;&nbsp;Y\u00f6netici&nbsp;&nbsp;kendisi ile ilgili fark\u0131ndal\u0131\u011f\u0131 art\u0131r\u0131rken ko\u00e7luk s\u00fcrecinde fark\u0131nda olmadan geli\u015fir.<\/p>\n\n\n\n<p>S\u00fcre y\u00f6neticinin beklentilerine isteklerine g\u00f6re de\u011fi\u015fir. Ortalama 3 ay \u2013 12 ayd\u0131r. Ko\u00e7luk \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131 ba\u015flamadan \u00f6nce y\u00f6netici ile beklentiler netle\u015ftirilir.&nbsp;&nbsp;Bulunulan yerden hedeflenen yere gelindi\u011finde s\u00fcre\u00e7 sona erer. G\u00f6r\u00fc\u015fmelerin i\u00e7eri\u011fi tamamen y\u00f6netici ve ko\u00e7u aras\u0131ndad\u0131r. Y\u00f6netici ile ko\u00e7u aras\u0131ndaki g\u00f6r\u00fc\u015fmeler kayda al\u0131namaz ve payla\u015f\u0131lamaz.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Y\u00f6netici Ko\u00e7uyla \u00e7al\u0131\u015fmaya ba\u015flad\u0131ktan sonra neler de\u011fi\u015fir?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Kendinizle ilgili fark\u0131ndal\u0131k yarat\u0131rs\u0131n\u0131z.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Hedeflerinizi daha kolay, etkin bir \u015fekilde belirler ve bu hedeflere ula\u015fmak i\u00e7in yol haritan\u0131z\u0131 \u00e7\u0131kar\u0131rs\u0131n\u0131z. Sonunda da ula\u015f\u0131rs\u0131n\u0131z.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Kaynaklar\u0131n\u0131z\u0131 daha etkin kullanmaya ba\u015flars\u0131n\u0131z.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>\u00d6z disiplin sa\u011flars\u0131n\u0131z.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>\u00d6nceliklerinizi belirlersiniz.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Ertelemeyi b\u0131rak\u0131rs\u0131n\u0131z.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Etkili ad\u0131mlar\u0131 atmaya hemen ba\u015flars\u0131n\u0131z.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Hatalar\u0131n\u0131zdan ders \u00e7\u0131kar\u0131r, s\u00fcrekli \u00f6\u011frenerek performans\u0131n\u0131 art\u0131r\u0131rs\u0131n\u0131z.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>\u0130\u015f ve \u00f6zel ya\u015fam dengenizi kurars\u0131n\u0131z.<\/li>\n\n\n\n<li>Ya\u015fam\u0131n\u0131z\u0131n lideri olursunuz.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Kad\u0131n y\u00f6netici ko\u00e7lu\u011fu ile ilgili haber:&nbsp;<a href=\"https:\/\/slideplayer.biz.tr\/slide\/2595309\/\">https:\/\/slideplayer.biz.tr\/slide\/2595309\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Arzu edilen hedefe, performansa ve ya\u015fam tatminine ula\u015fmak i\u00e7in ko\u00e7 ve y\u00f6netici aras\u0131nda kurulan planl\u0131 bir geli\u015fim ili\u015fkisidir. Kendi belirledikleri sonu\u00e7lara ula\u015ft\u0131rmak i\u00e7in yetkinliklerini art\u0131ran, kendi y\u00f6netimlerinde geli\u015ftiren ve cesaretlendiren ortam ve ko\u015fullar\u0131 yaratan bir eylemdir.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3486,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[90],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/handanozturk.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3471"}],"collection":[{"href":"https:\/\/handanozturk.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/handanozturk.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/handanozturk.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/handanozturk.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3471"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/handanozturk.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3471\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5035,"href":"https:\/\/handanozturk.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3471\/revisions\/5035"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/handanozturk.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3486"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/handanozturk.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3471"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/handanozturk.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3471"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/handanozturk.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3471"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}